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    公司文化
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    盛鑫使命:

    使命,就是企业肩负的责任与任务。

    强健民族体魄,助力中华复兴。

    【解释】盛鑫体育的一切生产经营行为,都与国家民族的强盛相关联。盛鑫的责任,不只是为了赚钱养家,也是为了国家强盛民族复兴。我们从事的不简单是万博体育app手机登录这个行业,更重要的是利国利民的一项事业。这个使命体现了盛鑫人高远的格调和博大的胸怀。这绝不是不切实际的唱高调,而是我们盛鑫人实实在在的使命意识和深藏于内心的责任感。

     

    盛鑫愿景:

    愿景,就是描述企业未来将成为什么状态,体现盛鑫人的理想抱负。

    立足健身领域,追求全能冠军。

    【解释】盛鑫体育从成立以来,就是以专业制造、经营万博体育app手机登录为主业,公司发展到今天,已经在万博体育app手机登录生产经营领域积累了丰富的资源,包括技术、市场、人才、品牌等方面。所以,我们一定要扬长避短,坚守这个领域,不断地提升企业的核心竞争力,把企业做大做强。

    提升企业核心竞争力,就是要通过持续的学习创新,追求质量标准化、管理精细化、服务感动化、品牌国际化、规模最大化、效益最佳化等六项全能,最终达到同行业领先位置。

     

    盛鑫核心价值观:

    核心价值观是企业的灵魂与基因,是企业最基本、最核心的理念。

    以德信为根本,以结果为导向

    【解释】前半句讲做人。无论是盛鑫员工,还是盛鑫公司,都必须坚守社会道德底线,必须讲究诚实信用。道德败坏、不守信用最终将一败涂地。

    后半句讲做事。要坚持结果导向、目标导向。就盛鑫公司而言,必须用优质的产品和服务赢得市场,获取利润;公司对员工必须做到既不让业绩优秀的员工吃亏,也不让业绩差的人占便宜。就盛鑫员工而言,必须保持商业人格,崇尚价值交换,争取以优良的工作结果来换取公司给你的优厚待遇。为此,公司必须推行绩效考核制度,各部门要制定切实可行的绩效考核办法,力争在员工待遇上做到公平公正公开。

     

    盛鑫精神:

    企业精神,就是企业的整体风貌,体现企业员工的精神状态。

    超越自我、团队作战、廉洁自律、公利当先。

    【解释】

    超越自我。作为盛鑫公司,要不断实现自我超越,逐年提升经营业绩与管理水平,向全能冠军的目标不断迈进;作为盛鑫员工,也要通过自我修炼,不断提升思想道德水平、技术水平和业务能力。

    团队作战。要牢固树立团队意识,发扬团队作战精神,坚决反对个人英雄主义。必须清醒的意识到,任何成功都不是靠某个人或某几个人取得的,离开团队必将一事无成。这就要求我们各部门要密切配合,每个员工要在做好本职工作的同时,积极帮助其他同事做好工作,要补台,不要拆台。当一个部门或一个员工在工作中遇到困难时,其他部门或其他员工要主动出手相助,绝不允许袖手旁观甚至幸灾乐祸。

    廉洁自律。“廉洁”就是不该拿的 钱坚决不拿。盛鑫员工,特别是盛鑫干部必须保持清正廉洁的好风气,不得利用职务之便为自己或亲友谋取不正当利益。“自律”就是自我约束,控制欲望,坚守道德底线,自觉遵守国家法律法规,遵守盛鑫文化和一切规章制度,把自己的行为和权力关进制度的笼子里。(也就是不要突破四条底线:道德底线、法律底线、文化底线、制度底线)

    公利当先。个人利益要服从集体利益,局部利益要服从整体利益,眼前利益要服从长远利益。员工的一切行为都要以维护公司利益为出发点。公利当先,私利靠后,是每个盛鑫员工做事的基本原则。

     

    盛鑫员工行为规范:

    提倡:严格自律、持续改善、勇于担当、学习修炼。

    反对:优亲厚友、消极怠工、山头心态、家长作风。